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Pourquoi la transformation digitale doit être considérée comme un opportunité et non comme une menace ?

Quels sont les Impacts de la transition digitale ? Quels sont les bons et mauvais exemples ? Emmanuelle Stioui, consultante chez DEMOS, nous livre des éléments d’explication…

Pourquoi chez Decathlon, les collaborateurs heureux font des clients heureux ?

Chez Decathlon, le bien être au travail est une conviction clé pour améliorer la performance de l'entreprise

Et si le Big Data nous rendait plus heureux au travail ?

Sans aucun doute, le Big Data est LE sujet à la mode. D’ailleurs, les RH commencent progressivement à l’adopter : […]

On a testé 5 applis de recrutement

Candidater au moyen du pouce, est-ce l’avenir du recrutement ? On a voulu vérifier en pratiquant pendant quelques semaines plusieurs […]

Peut-on être créatif dans une agence de Com RH?

Analyse détaillée et sans concession de la marque employeur. Piste de créativité pour la Com RH

L’intranet, pourquoi ça coûte cher et ne sert à rien ?

L'intranet est un outil coûteux et les entreprises ont des difficultés pour utiliser tout leur potentiel. Voici pourquoi!

La rémunération, un élément déterminant de fidélisation des talents ?

Plus qu’un facteur d’attractivité, la rémunération est essentielle pour fidéliser les talents. Encore faut-il communiquer habilement sur le sujet ?

Start-up et marque employeur ; incompatible ?

Ce que font les Start-Up pour attirer des talents et quelques conseils judicieux pour optimiser son image employeur.

5 bonnes raisons de faire de la communication RH

Quelles sont les bases et les techniques de la communication d’entreprise pour attirer les talents et les fidéliser ?

La bonne ambiance au travail, ce levier méconnu de marque employeur

Une récente étude Monster montre que les salariés accordent une réelle importance à l’ambiance de travail. Et si les entreprises où l’ambiance est au beau fixe décidaient de communiquer dessus ?

Marque employeur : comment éviter l’effet mouton ?

L'un des principes fondateurs du marketing est la capacité à se différencier. La marque employeur ne doit pas déroger à cette règle non plus !

Marque employeur : peut-on mettre en scène ses collaborateurs ?

Pour attirer les talents, il faut miser sur l’authentique. Et, en la matière, ce sont vos salariés qui ont la clé pour rendre votre marque employeur « transparente » !

Les 5 meilleures web-séries sur la marque employeur !

Il y a plein de belles histoires autour de la marque employeur. Elles peuvent même être racontées dans une web-série. Voici les meilleures !

La mafia, une marque employeur au top ?

Un peu de mauvais esprit ne fait pas de mal. Notre blog s’intéresse cette semaine aux « qualités » marque employeur de la mafia. Toutefois, s’en inspirer sur le principe, pas en pratique !

Comment recruter et garder un commercial ?

Le bon commercial est une espèce et souvent… infidèle. Comment les entreprises peuvent-elles attirer ces profils essentiels à leurs business mais aussi les fidéliser ?