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Utilisez la RSE pour votre marque employeur !

Au lieu de forger une marque employeur à la seule sueur de votre imagination, capitalisez sur vos démarches RSE !

Le « talent » fait une overdose, place au passionné !

Les talents sont partout en matière de communication RH. Mais sont-ils vraiment ce que recherchent les entreprises ? Et si elles privilégiaient plutôt les passionnés…

Le mobile, nouvel eldorado du candidat ?

Les Smartphone sont partout mais comment les prendre en compte dans une stratégie de marque employeur? Plusieurs options s'ouvrent aux entreprises...

Passer de la marque employeur à la Publicité Humaine®

La Publicité Humaine® réconcilie communication RH et communication business, c'est l'avenir de la marque employeur. Comment transformer ses approches? Eléments d'explication...

Pour ou contre la vidéo LG candidat?

Cette pub mi-corpo mi-RH a défrayé la chronique sur les réseaux sociaux. Donc on s'interroge! Super coup marketing ou fake exaspérant?

Marque employeur: faire juste des réseaux sociaux est inutile!

Le compte Facebook et le fil Twitter ne permettent pas d'atteindre les objectifs d'influence et de sourcing si la stratégie de Com employeur n'est pas réfléchie.

Faut-il interdire la notion de talents ?

Le terme de "talents" est largement utilisé dans la Com employeur. Mais est-il réellement pertinent? A travers le point de vue d'un philosophe du travail, c'est le moment de le passer au crible!

Le rôle de la publicité via la Publicité Humaine®

Une entreprise qui recrute et souhaite conserver l’engagement de ses potentiels peut trouver avec la publicité un moyen idéal pour remplir ses objectifs. Avec la Publicité Humaine®, la publicité retrouve ses lettres de noblesse !

Le business, votre meilleur atout pour recruter !

Le recrutement et le management des collaborateurs ne sont plus la chasse gardée des RH, mais la problématique de l’entreprise dans son ensemble, dans toute sa diversité.... Le business est la clé de votre attractivité employeur !

Le DRH, un businessman comme les autres ?

De nombreux experts et DRH s'attachent à dessiner l'évolution de la fonction du DRH. Le moins que l'on puisse dire, c'est que personne n'est vraiment d'accord.

Mondelez recrute dans la JOY

Avec sa « Job & Joy » Party, Mondelez (ex Kraft-foods) réussit son pari : embarquer les jeunes dans son projet d'entreprise et le faire dans la bonne humeur.