Interview Martin Huerre, DRH Mazars France
Pour recruter et engager ses collaborateurs, Mazars a construit une promesse employeur axée sur leur réalité interne: "Mes années Mazars"
Faut-il interdire la notion de talents ?
Le terme de "talents" est largement utilisé dans la Com employeur. Mais est-il réellement pertinent? A travers le point de vue d'un philosophe du travail, c'est le moment de le passer au crible!
Une bonne Com employeur passe par un vrai plan média !
Une tribune de Thibaud Michel, Directeur associé de Twinin
Interview Frédéric Fougerat, Directeur communication Altran Technologies
Altran est la seule entreprise française nominée aux Digital Awards 2013 à Berlin dans la catégorie de la meilleure campagne de recrutement de l’année. Pour notre blog Business Diversity®, Frédéric Fougerat revient sur la mécanique de leur stratégie employeur.
Lyreco lie RSE et marque employeur
Présent dans 44 pays (27 filiales) et sur 5 continents, avec un effectif de plus de 10 000 collaborateurs, Lyreco est le 4ème acteur mondial de la distribution de fournitures de bureau. Son DRH, Thibault Lamiaux, nous parle diversité, communication RH et qualité de vie au travail.
Le business, votre meilleur atout pour recruter !
Le recrutement et le management des collaborateurs ne sont plus la chasse gardée des RH, mais la problématique de l’entreprise dans son ensemble, dans toute sa diversité.... Le business est la clé de votre attractivité employeur !
« La marque employeur se travaille sur le terrain »
L'interview de Sophie Serratrice, directrice marque employeur et recrutement du groupe Crédit Agricole SA : « La marque employeur se travaille sur le terrain »
Mondelez recrute dans la JOY
Avec sa « Job & Joy » Party, Mondelez (ex Kraft-foods) réussit son pari : embarquer les jeunes dans son projet d'entreprise et le faire dans la bonne humeur.