INTERVIEWS

Construire sa marque employeur by Nespresso

Nespresso France a lancé fin 2013 sa nouvelle identité employeur. Rencontre avec Sophie Coustaury, directrice des ressources humaines

Accor: l’importance du témoignage

Rencontre avec Philippe Liger, Directeur marketing RH chez Accor. Décryptage de leur stratégie de notoriété employeur et de diffusion des messages RH...

Interview Martin Huerre, DRH Mazars France

Pour recruter et engager ses collaborateurs, Mazars a construit une promesse employeur axée sur leur réalité interne: "Mes années Mazars"

Interview Emmanuel Delamarre, responsable marketing à l’EDHEC

Sa vision du concept de marque employeur, l'impact de cette marque sur les jeunes, les meilleurs outils de Com RH...

Interview Frédéric Fougerat, Directeur communication Altran Technologies

Altran est la seule entreprise française nominée aux Digital Awards 2013 à Berlin dans la catégorie de la meilleure campagne de recrutement de l’année. Pour notre blog Business Diversity®, Frédéric Fougerat revient sur la mécanique de leur stratégie employeur.

Interview Aurélie Robertet, Directrice France Universum

Directrice France Universum, Aurélie Robertet revient sur les critères d’évaluation de la marque employeur et expose sa vision de la Com employeur.

Lyreco lie RSE et marque employeur

Présent dans 44 pays (27 filiales) et sur 5 continents, avec un effectif de plus de 10 000 collaborateurs, Lyreco est le 4ème acteur mondial de la distribution de fournitures de bureau. Son DRH, Thibault Lamiaux, nous parle diversité, communication RH et qualité de vie au travail.

« La marque employeur se travaille sur le terrain »

L'interview de Sophie Serratrice, directrice marque employeur et recrutement du groupe Crédit Agricole SA : « La marque employeur se travaille sur le terrain »