Pour le recrutement de 30 commerciaux en Ile de France, VERISURE par Securitas Direct bouscule les codes du recrutement et lance en IDF la première édition des Victorious Games. L’entreprise confirme ainsi sa politique d’ouverture en matière de recrutement en privilégiant avant tout le talent et les compétences des candidats.
Exit le CV, la lettre […]
Pour cette rentrée, Top Employers nous livre une infographie comparative sur les priorités et objectifs clés des Top Employers Europe et Afrique.
Benoit Montet, Directeur France de Top Employers décrypte pour nous les principaux enseignements que nous dévoile cette infographie.
BM : La première info, c’est que les priorités sur la stratégie de […]
A propos de l’auteur : Laurent Sausserau est Fondateur et PDG de YUMAN. Il travaille depuis plus de 15 ans sur l’évolution et la transformation des paradigmes et des représentations dans l’entreprise. Il préside Yuman, et apporte sa vision décalée et parfois challengeante sur les organisations et leur gouvernance. Il a été le […]
Groupe d’assurance comptant plus de 3,1 millions de sociétaires, la Maif a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 3,278 milliards d’euros et compte 7 179 collaborateurs. Avec un objectif de recrutement situé entre 250 et 300 collaborateurs en 2015, la Maif soigne sa marque employeur et adapte sa politique managériale pour affronter les grands […]
Entretien avec Bénédicte de Raphélis Soissan, présidente et fondatrice de Clustree.
Cette start-up propose d’appliquer la Big Data aux RH. Elle analyse des millions de profils et détermine le matching idéal entre les postes et les talents en valorisant le potentiel des salariés plutôt que l’expérience. Son crédo : comment changer de job sans changer de boîte […]
Candidater au moyen du pouce, est-ce l’avenir du recrutement ? On a voulu vérifier en pratiquant pendant quelques semaines plusieurs applis de recherche d’emploi. A travers un système de notation portant sur l’ergonomie, l’efficacité ou encore la valorisation de l’entreprise émettrice de l’offre, on a identifié les points forts et faibles de 5 plateformes. Pour […]
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