INTERVIEWS

Le Groupe ETAM déploie L’ENTRETIEN AUDACIEUX

Le Groupe ETAM déploie L’ENTRETIEN AUDACIEUX pour impulser l’ambition et rendre le collaborateur acteur de son […]

L’envie, la meilleure stratégie pour l’entreprise ?

Et si ce qui manquait aux entreprises françaises était une véritable stratégie de l’envie ? Une stratégie qui donne aux […]

Top Employers compare les priorités des Top Employers Europe et Afrique

Pour cette rentrée, Top Employers nous livre une infographie comparative sur les priorités et objectifs clés des Top Employers […]

En tête à tête avec Olivier Ruthardt, Directeur Délégué des ressources humaines, MAIF

Groupe d’assurance comptant plus de 3,1 millions de sociétaires, la Maif a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de […]

Clustree : Les seniors ne sont ni obsolètes ni incapables de se reconvertir

Entretien avec Bénédicte de Raphélis Soissan, présidente et fondatrice de Clustree.

Cette start-up propose d’appliquer la Big Data aux RH. […]

DCNS : la passion de la mer pour attirer les talents

Un entretien avec Alain Guillou de DCNS sur la stratégie marque employeur du groupe naval de défense

Neuflize OBC : Une politique RSE au service des talents

La Banque Neuflize OBC lie étroitement sa stratégie de marque employeur avec sa politique RSE. Zoom sur une approche innovante…

Sylvie Brisson, DRH Club Med : L’expérience client compte autant que l’expérience collaborateur

Une marque employeur avec une vraie allure de vacances ? Le Club Med entend bien s’occuper de ses collaborateurs à travers des dispositifs RH volontaires.

Véronique Jolly, DRH de MAAF :Raconter notre marque employeur pour capter les bons profils

Zoom sur la politique ressources humaines de Maaf et surtout sur la construction de sa marque employeur

COLAS, un Hub Carrière pour une marque employeur vraiment digitale

La marque employeur de Colas s’oriente définitivement vers le digital. La création de son Hub Carrière vise justement à harmoniser sa communication RH.

L’expérience Unibail-Rodamco : du client au collaborateur

Interview d’Armelle Carminati-Rabasse, Directrice Générale Fonctions Centrales chez Unibail-Rodamco

L’interview « Marque employeur » de Gifi

Le secteur de la distribution n’est pas forcément le plus attractif pour les candidats. Gifi se bat contre les idées reçues avec une promesse employeur axée sur l’évolution de carrière.

Allianz: avec ses collaborateurs de A à Z?

Quelle est la stratégie marque employeur d'Allianz? La réponse avec Laurent Pernelle, responsable marque employeur.

Développer son employabilité chez Deloitte

Une stratégie de marque employeur, c'est corriger les écarts entre promesse et perception. Décryptage avec Jean-Marc Mickeler !

Handicap ou non, tout est une affaire de passion !

Rencontre avec Claire Chotard, Chargée de mission handicap chez Décathlon