Thibaud

A propos Thibaud Michel

Joueur invétéré de concepts pub. Tombé dans le RH par hasard mais aujourd’hui parfaitement accro… Applaudissez ou fusillez mes articles je me ferai un plaisir de vous répondre !

Etam lance PushUpYourjob pour détecter ses futures responsables de magasins à Paris

Etam  vient de lancer l’opération éphémère PushUpYourjob pour trouver ses futures responsables de magasins à Paris et en région parisienne. Le 11 février prochain,  c’est une centaine de candidates qui seront invitées aux « happy hours » de 19h à 23h pour un casting audacieux dans l’un de ses flagships parisiens. Un lieu encore tenu secret ! Pour […]

L’envie, la meilleure stratégie pour l’entreprise ?

Et si ce qui manquait aux entreprises françaises était une véritable stratégie de l’envie ? Une stratégie qui donne aux managers et aux salariés l’envie de progresser, l’envie de réussir, l’envie d’y arriver en équipe, l’envie de partager des émotions… Vice-président chez Havas et auteur du livre « L’envie, une stratégie », Olivier Bas explore le […]

Etude : Demos analyse les pratiques et les enjeux des responsables formation en 2015

 

Cette enquête propose une photographie 360° du métier de responsable formation tout en caractérisant ses chantiers prioritaires et sa gestion de la réforme

 

Demos vient de réaliser une grande enquête auprès de 191 responsables formation afin de faire le point sur les impacts de la réforme sur leur métier ainsi qu’esquisser les grandes tendances de […]

5 règles pour bien gérer le retour des vacances avec les Top Employers

Si les vacances d’été sont là pour recharger les batteries et commencer sur les chapeaux de roues, managers et dirigeants savent que le retour au travail des collaborateurs est parfois difficile. Pour éviter les coups de blues de septembre, voici 5 astuces inspirées par les bonnes pratiques de quelques-unes de nos entreprises […]

Demos : la digitalisation de la formation n’est pas un effet de mode

La digitalisation de la formation est loin d’être un effet de mode. Elle correspond à une forte demande des entreprises dont les process métiers évoluent sous l’effet de la technologie et de la mondialisation. Leader de la formation professionnelle, Demos tient compte de cette nouvelle donne pour aider ses clients à inventer les métiers […]

Pourquoi la transformation digitale doit être considérée comme un opportunité et non comme une menace ?

Quels sont les Impacts de la transition digitale ? Quels sont les bons et mauvais exemples ? Emmanuelle Stioui, consultante chez DEMOS, nous livre des éléments d’explication…

Pourquoi chez Decathlon, les collaborateurs heureux font des clients heureux ?

Chez Decathlon, le bien être au travail est une conviction clé pour améliorer la performance de l'entreprise

Et si le Big Data nous rendait plus heureux au travail ?

Sans aucun doute, le Big Data est LE sujet à la mode. D’ailleurs, les RH commencent progressivement à l’adopter : recrutement prédictif, mobilité interne, motivation des collaborateurs… Si l’augmentation de la performance est un des objectifs avoués d’une stratégie Big Data, quid du bien-être au travail ? Nous avons mené l’enquête et identifié des pistes où […]

Peut-on être créatif dans une agence de Com RH?

Analyse détaillée et sans concession de la marque employeur. Piste de créativité pour la Com RH

La rémunération, un élément déterminant de fidélisation des talents ?

Plus qu’un facteur d’attractivité, la rémunération est essentielle pour fidéliser les talents. Encore faut-il communiquer habilement sur le sujet ?